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党员活动室在“油公司”管理模式中凝聚甲乙方


糖酒会网 http://www.365tjh.com    2020年6月22日



  近几年,石油企业加大改革力度,推行以甲乙方合同制为主线的“油公司”模式,达到开发行为市场化、降低开发成本。中石化西北油田分公司,开发产业链上的石油开采、设备维修、日常巡检等岗位,都外包给专业化队伍。这些专业服务队伍来自全国各地,党建工作由隶属的上级单位党委管理。由此,西北局与时俱进创新基层党建模式、方法、载体,充分发挥党员活动室功能,推进甲乙方党建工作,形成共同参与西北油田加快建设千万吨级油气田的良好工作格局。

  发挥教育功能工作上“一条心”

  西北油田某采油厂有来自河南油田的专业化队伍,作为中石化老企业,他们在东部有组织、有上级党委,但市场主体在西北油田,工作延伸有难度,组织管理有一定封闭性和狭隘性。西北油田积极发挥党员活动室精神领航作用,结合创建标准化党员活动室的相关标准,在活动室设置了党的各项制度区域、党员基本信息区、会议学习区域,安装电教平台,利用党员活动室的学习平台,实行“家园学习管理”,双方共同制定详细的共同学习计划,落实“三会一课”制度。一起学习党建理论、时事政治、形势任务等内容,强化党员日常教育管理,确保学习教育工作开展持续有效进行。同时,双方党员根据自身需要,自主选择参加共建活动中的技术党课、专题党课、联创交流等自选活动,增强了专业化队伍党员的融合感、凝聚力和战斗力,促进了甲乙方党建工作与中心任务深度融合,使得“抱团取暖,共度寒冬”在基层落地生根,激发双方党员同频共振,面对低油价的严峻挑战,“一条心”携手渡难关。

  发挥政治功能生产上“一盘棋”

  心相通则力相合,合力是最强的动力。在生产经营过程中,甲方与专业化队伍在工作推进中,总有各种的衔接、协调问题,也总有一些空白和真空存在。要筑牢油田发展的“一盘棋”观念,西北油田在党员活动室里设置了党员荣誉成果展示区、特色工作展示区,党员责任田、承包井划分,建设创新创效园地,党员三基管理等区域,将党员突击队“六先锋、六不让”等内容展示,把“四项创争活动”活动引向深入。同时,围绕原油生产中心,定期在党员活动室进行“座谈议事活动”,通过回头看,移开羁绊企业持续和谐发展的绊脚石,跨越影响管理提升的障碍物,砸烂禁锢两地情感交融的铁笼子,破除阻挡责任共担的小圈子,进一步改进和调整工作中存在的共性问题,推广工作中取得的好经验、好做法,大家在互动中相知,统一思想,形成增油上产的强大推动力。在共同发展框架下,甲乙方实现全面共赢。在原油生产各项工作中,双方加强相互支持和服务力度,树立作风过硬、合作共进的良好形象。

  发挥服务功能技术上拧成“一股劲”

  思想政治工作的价值在于能够服务企业、促进生产。甲乙方立足实际,开展“支部创新,党员创效”活动,积极推行“对标管理法”“党员亮牌”两项管理制度,做到“艰苦地方有党员、困难面前有党员、突击任务有党员”,树立良好的党员形象,激发党员钻业务、解难题,争当“能工巧匠”的积极性,有效提高党员干部工作水平,发挥甲乙方党支部核心作用。在党员活动室创建中,设置技能攻关、成果展示区域,汇聚甲乙双方技术力量,建立创新创效攻关平台,在党员活动室成立“党员活动室的创客团队”,组织召开各类生产难题讨论会、技术经验交流会,五小活动研讨会、创新创效工作会等,充分依靠员工智慧解决生产难题,攻关出一批技术论文、实用新型专利等技术成果。同时,发挥活动室服务生产职能,以党员骨干技术人才为架构,开展“能工巧匠大讲堂”活动,围绕员工培训、培育、成长、成才,借鉴东部油田现场管理经验和技能培训、技术创新等方面的好做法,搭建起交流技术、提升技能、成长成才的平台,进行多专业的横向交流,开展一些岗位练兵、小技能竞赛、大技术比武活动,选树一批优秀的技术工人,营造重技能、学技能、比技能的良好氛围,达到涌现更多的技能操作方面的技师、明星,成为职工提素质的重要路径和实施人才强企战略的特色品牌,最终实现提升生产效率、破解生产难题和提高岗位员工技能,推动油田油气生产经营任务的高质量高标准完成。

  发挥文体功能思想上“融”为“一家人

  西北油田发挥党员活动室“文体娱乐活动中心”的作用,让干部职工树立乙方既是服务生产建设也是帮助开发发展的思想,树立东西油田同在中石化一个大家庭,只是分工不同的理念,树立一家人、一家亲、家和万事兴的观念,同圆一个梦(西北油田建设千万吨级大油田的梦)。文化的融合是驰而不息、久久为功的事,党员活动室设置滚动灯箱展示区,展示融汇东西部油田区域文化和特色文化,甲乙方工作、活动图片。还开辟出谈心园地,在共同传承社会主义核心价值观、中石化“为美好生活加油”的企业精神的同时,要共同既要传承和发扬“大庆精神”、“三老四严”、艰苦创业等传统的老石油精神,更要大力宣贯和弘扬西部石油人“扎根边疆、奉献大漠”的塔河精神,用共同认可和参与的企业文化理念来凝聚队伍,使东西文化在融合中达成共识,使西部文化在共建中达到共鸣,大家在互动中相知,逐渐形成一种和谐、温馨的人际关系,最终达到以文化促和谐、以文化促同心、以文化促发展。同时,充分利用双方共同的软硬件资源,开展共建交流的支部活动组织小指标擂台赛、掺稀生产霸王赛、空呼穿戴限时赛、摄影比赛联展、塔河诗赞朗诵会等文体活动,通过搞活动来交流感情、增进情谊,实现感情上的深度融合。党员活动室“文体娱乐活动中心”的作用,改变以往“大水漫灌”向“精准施肥”,最终向“滴灌入户”,拆掉横亘在甲乙方思想、感情中的围墙,打造党建文化品牌,实现文化的接纳融合,增强员工企业文化自信。



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